西藏昌都市“導(dǎo)師制”幫帶培養(yǎng)基層黨組織書記
今年7月以來,西藏自治區(qū)昌都市委組織部、市強(qiáng)基辦瞄準(zhǔn)村(社區(qū))黨組織書記能力短板,圍繞換屆后黨組織書記該干什么、能干什么、干好什么,深入實(shí)施“導(dǎo)師制”幫帶培養(yǎng)制度,全面提升新任村(社區(qū))黨組織書記能力素質(zhì),幫助理清工作思路500余條,推動項(xiàng)目建設(shè)60余個,解決問題1000余個。
據(jù)悉,該市按照“政治過硬、素質(zhì)過硬、熟悉基層、作風(fēng)扎實(shí)”標(biāo)準(zhǔn),從縣(區(qū))、市直機(jī)關(guān)單位擇優(yōu)選定212名優(yōu)秀縣級干部作為幫帶導(dǎo)師,同時科學(xué)評估導(dǎo)師能力所長及工作優(yōu)勢,根據(jù)幫帶村(社區(qū))黨組織書記所需所求及能力短板合理分配導(dǎo)師,進(jìn)行“一對一”精準(zhǔn)幫帶。幫帶導(dǎo)師通過面對面幫、手把手帶和視頻連線、電話溝通等方式,綜合運(yùn)用實(shí)踐鍛煉、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)等方法扎實(shí)開展幫帶工作,精準(zhǔn)化制定幫扶措施、解決問題,切實(shí)提升村(社區(qū))黨組織書記履職能力和服務(wù)水平。
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