日前，西藏自治區(qū)印發(fā)《西藏自治區(qū)貫徹落實(shí)<中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定>的實(shí)施方案》，方案中提到，干部職工按規(guī)定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計(jì)算。

　　該方案從扎實(shí)穩(wěn)妥實(shí)施三孩生育政策，著力提升優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，大力發(fā)展普惠托育服務(wù)，建立完善積極生育配套支持政策，加強(qiáng)生育政策調(diào)整優(yōu)化的有序銜接等方面提出19條措施。

　　在建立完善積極生育配套支持政策方面提到，干部職工生育三孩，可享受帶薪產(chǎn)假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產(chǎn)假一年半(含國(guó)家法定產(chǎn)假假期)，配偶享受陪產(chǎn)假30天(不包括在年度休假假期中)。

　　干部職工按規(guī)定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計(jì)算。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工在自治區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受除崗位津貼之外的其他全部工資待遇和除年休假假期之外的福利待遇(含休假包干經(jīng)費(fèi))，產(chǎn)假期間視同年度考核稱職(合格)，并享受正常晉升政策和年終一次性獎(jiǎng)金待遇。

　　西藏自治區(qū)在職干部職工子女在14周歲之前，準(zhǔn)予每年報(bào)銷一次探親的往返交通費(fèi)，夫婦所在單位各承擔(dān)50%；一方無固定職業(yè)者，由干部職工一方單位全額報(bào)銷。獨(dú)生子女探親也按此規(guī)定執(zhí)行。

　　參加生育保險(xiǎn)職工生育三孩的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍。

　　在加強(qiáng)生育政策調(diào)整優(yōu)化的有序銜接方面提到，對(duì)全面兩孩政策實(shí)施前的全區(qū)獨(dú)生子女特殊家庭和農(nóng)牧區(qū)“一孩雙女”戶家庭，繼續(xù)保持現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和優(yōu)惠政策不變。

　　在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》家庭，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適當(dāng)提高獨(dú)生子女保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)50元至年滿14周歲，夫妻所在單位各承擔(dān)50%；一方無固定職業(yè)者，由干部職工一方單位全額發(fā)放。

　　領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》家庭的夫妻退休時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)補(bǔ)，所需資金由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。干部職工是獨(dú)生子女的，其父母只要有一方年滿60周歲以上，每年都享有15天護(hù)理假。

　　在扎實(shí)穩(wěn)妥實(shí)施三孩生育政策方面，再婚夫妻之前生育的子女不進(jìn)行合并計(jì)算。

　　在大力發(fā)展普惠托育服務(wù)方面，支持用人單位以單獨(dú)或聯(lián)合舉辦等方式為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。