近日，記者從西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，西藏大力實施人才“育引用留”工程，以實施科教興藏和人才強區(qū)戰(zhàn)略為主線，堅持把“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，加速引培高層次人才”作為博士后培養(yǎng)工作的宗旨，強化政策引領(lǐng)，主動靠前服務(wù)，推動博士后招收人數(shù)明顯增加、博士后培養(yǎng)成效日益凸顯。截至目前，西藏共設(shè)立博士后科研流動站3個、科研工作站4個，研究范圍涉及生態(tài)學(xué)、民族學(xué)、藏醫(yī)藏藥、高原生物研究、交通工程、采礦冶煉、農(nóng)業(yè)工程7個學(xué)科領(lǐng)域。

　　據(jù)悉，西藏及時印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）的通知》，大幅提高全區(qū)博士后工作資金投入，各博士后站點每進站1名博士給予50萬元支持，在一定程度上緩解各博士后站點招收引進博士難問題。各博士后站點結(jié)合自身實際，制定出臺相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)解決在站博士住房、戶口遷移、子女入學(xué)、職稱評定等問題。同時，西藏采取“項目＋人才＋團隊＋技術(shù)＋資本”的方式，利用博士后站點研發(fā)優(yōu)勢，把一流人才引向企業(yè)、科研院所，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前全區(qū)在站博士后10人，出站博士后12人，先后主持實施省部級項目17項和博士后科研基金項目6項，參與國家和省部級項目15項，并在青稞硒生物強化、植物蔬菜霧培、食品生物、高原奶牛病發(fā)及飼養(yǎng)、高原凍土、礦產(chǎn)勘測等領(lǐng)域取得了一批重大原創(chuàng)性科研成果，制定地方標(biāo)準(zhǔn)1套，取得發(fā)明專利14項，獲得省部級科技進步獎一等獎2項、地市級科學(xué)技術(shù)一等獎1項、博士后優(yōu)秀論文三等獎1項以及全國等級公路維護、重建與改造工程三等獎。