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陳群:為基礎(chǔ)研究打造制度環(huán)境

發(fā)布時(shí)間:2024-03-07 16:02:00來源: 中國(guó)青年報(bào)客戶端

  中國(guó)青年報(bào)客戶端北京3月7日電(中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 楊杰 秦珍子 劉昶榮 楊月)3月7日上午,全國(guó)政協(xié)十四屆二次會(huì)議舉行第二次全體會(huì)議(大會(huì)發(fā)言)。全國(guó)政協(xié)委員、民盟中央副主席、上海市委主委陳群發(fā)言時(shí),認(rèn)為應(yīng)為基礎(chǔ)研究打造“十年磨一劍”的制度環(huán)境。

  “十年磨一劍”是基礎(chǔ)研究的常態(tài),陳群認(rèn)為,近年來,我國(guó)在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得長(zhǎng)足發(fā)展,但真正原創(chuàng)性、引領(lǐng)性的成果不足,造成這種狀況的因素是多方面的,例如缺少長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持、考核評(píng)價(jià)過于頻繁、評(píng)價(jià)體系過于強(qiáng)調(diào)量化指標(biāo),學(xué)術(shù)共同體在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)上的作用沒有得到充分發(fā)揮,科研管理上不符合基礎(chǔ)研究實(shí)際的要求仍然較多等,這些都阻礙科研人員勇于選擇挑戰(zhàn)性大、創(chuàng)新性強(qiáng)的課題。

  他建議,應(yīng)制定符合基礎(chǔ)研究規(guī)律的具體措施,研究打造努力創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境。

  具體而言,一是加大基礎(chǔ)研究特區(qū)建設(shè)力度,建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持機(jī)制,強(qiáng)化有目標(biāo)導(dǎo)向、有組織的科研,鼓勵(lì)支持科研人員找到有真正價(jià)值的科學(xué)問題和技術(shù)問題,深耕細(xì)作,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

  二是完善評(píng)價(jià)機(jī)制,加快建立符合技術(shù)研究規(guī)律的評(píng)價(jià)體系,建立健全評(píng)價(jià)專家信譽(yù)和評(píng)價(jià)信息公開制度,通過社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,保障科研評(píng)價(jià)的公平公正,并在此基礎(chǔ)上發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體、特別是小同行在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中的作用。對(duì)技術(shù)研究人員完善非升即走考核模式,延長(zhǎng)評(píng)價(jià)周期。 三是改革科研管理方式,按照基于信任進(jìn)行管理的原則,進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)化與科研相關(guān)的各種規(guī)章制度,切實(shí)減輕科研人員不合理負(fù)擔(dān),進(jìn)一步擴(kuò)大科研人員對(duì)一個(gè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算的調(diào)整權(quán)限,使科研人員在科研過程中擁有更大自主權(quán)。

  四是完善薪酬激勵(lì)辦法,健全基礎(chǔ)研究人員薪酬保障機(jī)制,實(shí)施適度激勵(lì)的薪酬體系,完善科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,明確科研人員技術(shù)專家與責(zé)任人的定位,讓科研人員能夠從10年間所獲得的成果中享有恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)收入。 五是強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)“十年磨一劍”相關(guān)政策和科研事跡的宣傳,增強(qiáng)基礎(chǔ)研究人員的集體榮譽(yù)感和個(gè)人尊嚴(yán)感,推動(dòng)形成支持基礎(chǔ)研究,崇尚原始創(chuàng)新,大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,激勵(lì)科學(xué)家肩負(fù)起科技創(chuàng)新作用,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè),營(yíng)造良好的科研環(huán)境。

(責(zé)編:常邦麗)

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