提供有溫度的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
眼下,正是春節(jié)過后勞動者求職返崗的高峰期。以“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題的春風(fēng)行動正在各地開展。如何實(shí)現(xiàn)留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持,還需有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),讓供需雙方更好地享受到扶持政策。
今年,各地早部署早落實(shí),春風(fēng)行動正在進(jìn)行時(shí)。農(nóng)歷正月初六,來自甘肅臨夏州的228名務(wù)工者就“點(diǎn)對點(diǎn)”飛抵廈門,有效滿足了企業(yè)用工需求。云南怒江州選派500人的就業(yè)小分隊(duì)到17個(gè)易地搬遷安置區(qū),為搬遷群眾對接企業(yè)用工信息。湖北襄陽市12名就業(yè)局負(fù)責(zé)人組成“局長職介顧問團(tuán)”,通過網(wǎng)絡(luò)直播宣介企業(yè),亮出薪資和福利待遇,吸引勞動者求職。
這些鮮活的舉措,對農(nóng)村勞動者外出務(wù)工、就近就業(yè)發(fā)揮了重要作用。不過面對企業(yè)和求職者雙方的多樣化需要,還需發(fā)動各方力量繼續(xù)深挖潛力,在崗位收集、定向投放、延長服務(wù)上發(fā)力,讓就業(yè)服務(wù)的春風(fēng)溫暖千家萬戶。
穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期,關(guān)鍵在企業(yè),潛力也在企業(yè)。對于東部沿海地區(qū)的勞動者和用人單位,應(yīng)重點(diǎn)圍繞返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員以及有用工需求的各類用人單位的不同情況,推出實(shí)打?qū)嵳叻?wù)舉措。近日,福建出臺六條措施,浙江杭州推出“杭十條”,紛紛助企“開門紅”,兩地的政策中均有鼓勵企業(yè)早開工早生產(chǎn)、支持企業(yè)吸納就業(yè)的特征。這些措施的出發(fā)點(diǎn)都集中在穩(wěn)住崗位,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),緩解年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“用工荒”。
實(shí)現(xiàn)就業(yè)預(yù)期,也應(yīng)充分考慮勞動者的意愿。在促成勞動者外出務(wù)工,提供足夠崗位信息和交通輸送渠道的同時(shí),還應(yīng)為樂于在家門口就業(yè)、工作生活兩頭兼顧的勞動者提供必要幫助。如今,大量勞動者就業(yè)不再“東南飛”,很多中西部地區(qū)既是外出務(wù)工大省,又是最渴望留住人才的地方。各地就業(yè)服務(wù)應(yīng)因地制宜,對需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動者完善推進(jìn)外出務(wù)工服務(wù),對在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的勞動者提供留下來的政策支持。
借著春風(fēng)行動的東風(fēng),今年我國穩(wěn)就業(yè)工作將邁出堅(jiān)實(shí)一步,通過促進(jìn)勞動者好就業(yè)、就好業(yè),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)和擴(kuò)大居民收入的預(yù)期。(本文來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者:敖蓉)
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