每名專職工會干部就近包聯(lián)1戶困難職工

　　本報訊 （記者張世光）4月6日，黑龍江省總工會下發(fā)通知，要求全省各級工會所有在編在冊專職工會干部，按屬地化原則，每人就近就便包聯(lián)轄區(qū)內(nèi)建檔立卡的1戶困難職工家庭。

　　黑龍江省總相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，不久前，黑龍江召開了全省機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作會議，為了落實會議精神并進一步改進全省工會系統(tǒng)工作作風(fēng)，增強工會干部服務(wù)意識，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，黑龍江省總決定建立這項工作機制。

　　按照通知要求，工會干部對包聯(lián)的困難職工家庭，在遵守疫情防控要求的情況下，每季度通過入戶或電話等方式對困難職工家庭實際情況進行1次了解掌握，每半年通過慰問、調(diào)研等方式看望困難職工家庭1次，每年為包聯(lián)的困難職工家庭至少解決1個實際問題。

　　黑龍江省總要求，各級工會干部要緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會兜底保障、醫(yī)療幫扶、子女教育救助、生活困難救助等方面，與包聯(lián)困難職工家庭共同研究一戶一策的精準(zhǔn)幫扶措施，確保困難職工家庭真正受益，讓其有更多獲得感和更高滿意度。

　　在此過程中，全省各級工會組織還將梳理總結(jié)出針對特定致困原因、生活狀況的規(guī)律性情況，向同級黨委、政府和上級工會反映困難職工家庭亟待解決的難題，并加強與政府職能部門的聯(lián)系協(xié)作，積極協(xié)同社會力量，整合公益慈善、社會組織、愛心人士等社會資源，最大限度促進包聯(lián)困難職工家庭走出困境。

　　為了更好地做好此項工作，黑龍江省總還明確規(guī)定，各級工會組織、工會干部要根據(jù)實際情況科學(xué)安排下基層工作的時間，不給基層添麻煩增負(fù)擔(dān)，不影響基層企業(yè)和廣大職工的日常生產(chǎn)生活。杜絕形式主義和官僚主義，嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下；嚴(yán)禁“走馬觀花”“掛空名”。