2023年全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，“今年找工作有多難”成為了當下最熱門的話題。

　　今年4月起，全國工商聯(lián)會同教育部、人力資源社會保障部在各省開展“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動，引導民企走進高校、搭建校企人才對接平臺，讓民營經(jīng)濟吸納就業(yè)的潛力進一步釋放。

　　過去的三個多月里，各地工商聯(lián)和當?shù)攸h委政府有關部門密切配合、通力合作，在豐富多彩的系列活動中，利用自身的獨特優(yōu)勢，助力高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)。

　　江蘇：助力學企對話培訓、講座開拓求職之路

　　22歲的楊康是江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院的應屆畢業(yè)生。和同屆的許多同學一樣，他的求職之路一開始并不順利。

　　擇業(yè)初期，楊康遇到了很多畢業(yè)生都面臨的困擾：不知如何選擇就業(yè)方向?！澳嵌螘r間比較焦慮，簡歷改了又改，雙選會去‘面’了一家又一家，結果都不理想?！睏羁嫡f。

　　在對未來的迷茫中，楊康參加了在江蘇農(nóng)林舉辦的“‘三個一’＋X”促就業(yè)活動，楊康說：“當時參會企業(yè)很多，每個企業(yè)的工作人員都耐心地講解企業(yè)創(chuàng)立背景、企業(yè)文化、招聘崗位、工作內(nèi)容。能在校園里就有這樣和眾多企業(yè)面對面交流的機會，非常難得，對畢業(yè)生來說，可謂多多益善?！?/p>

　　楊康參加的這場活動，是江蘇省工商聯(lián)、江蘇省教育廳等六家單位聯(lián)合舉辦的江蘇民營企業(yè)進高?！啊齻€一’＋X”行動的首場活動，也是原有“三個一”活動的升級版。

　　2018年開始的江蘇省民營企業(yè)進高?！叭齻€一”活動，是由一場創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新分享會、一場校企產(chǎn)學研對接會和一場企業(yè)人才招聘會構成。據(jù)了解，“三個一”活動自啟動以來，已走進12所省內(nèi)外高校，累計組織33位企業(yè)家進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新分享，430余家企業(yè)發(fā)布了11000多個招聘崗位，149家企業(yè)與高校對接了200多項科研需求。

　　今年以來，江蘇省的“三個一”活動轉(zhuǎn)型升級，加入了以“創(chuàng)業(yè)意識培訓”和“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策輔導和專題講座”兩大板塊為主的多場行動，幫助企業(yè)和學生之間展開對話、互相選擇。

　　江蘇新農(nóng)人、鎮(zhèn)江市鎮(zhèn)江新區(qū)永興農(nóng)機機械化專業(yè)合作社理事長魏巧是參與此次行動的企業(yè)家之一。

　　在活動中，魏巧向畢業(yè)生們講述了自己到田間地頭“孵化”科技種糧夢的人生經(jīng)歷。從研究機構辭職返鄉(xiāng)務農(nóng)后，他在一次次實踐中掌握了對田塊施肥量、施藥量的精準控制，實現(xiàn)了既降低田間作業(yè)人員的勞動強度、又確保糧食的穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，并與蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院共建了5000畝實訓農(nóng)場，讓學農(nóng)青年走入田間實踐鍛煉。

　　邀請魏巧這樣的企業(yè)家分享親身經(jīng)歷，是此次活動的創(chuàng)新之一。為了籌備多姿多彩的系列活動，江蘇省工商聯(lián)、教育廳等部門積極聯(lián)絡企業(yè)，搭建合作平臺。

　　江蘇省有關部門負責同志表示，從原有的三大模塊拓展為“‘三個一’＋X”，意味著省有關部門要根據(jù)工作實際和校企需求開展政策解讀、現(xiàn)場培訓等針對性的活動；要引導更多民營企業(yè)走進校園，分享創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的感悟，為江蘇扛起“勇挑大梁、走在前列”的重大責任作出新貢獻；要充分發(fā)揮“‘三個一’＋ X”行動的橋梁紐帶作用，讓“政產(chǎn)學研用”深度融合，形成推動科技創(chuàng)新的強大合力。

　　在“‘三個一’＋X”行動中，江蘇省工商聯(lián)與省有關部門通力合作、齊頭并進。二者優(yōu)勢互補、精準對接，積極建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系；全力以赴、深化合作，持續(xù)拓展“三個一”活動品牌、創(chuàng)新“＋X”行動載體。

　　通過不斷加深對企業(yè)的了解、以及與企業(yè)人力資源部門的交流，楊康最終結合所學的畜牧獸醫(yī)專業(yè)，確定了就業(yè)方向。畢業(yè)后，他進入了北京生泰爾科技股份有限公司工作，楊康說：“最近，我一直在實驗室和田間地頭研究有機農(nóng)業(yè)，主要擔任檢驗員、參與設計施肥方案的工作?！?/p>

　　江蘇省的民營企業(yè)進高?！啊齻€一’＋X”行動，讓企業(yè)與高校面對面、民營企業(yè)家與高校畢業(yè)生手牽手，是在促就業(yè)、促創(chuàng)新、促發(fā)展之路上邁出的新步伐，拓展了應屆畢業(yè)生的求職之路。

　　湖北：利用“聯(lián)”元素搭好臺牽好線

　　開展校企面對面、校園招聘、線上招聘等活動124次，參與活動的民營企業(yè)2501家，提供就業(yè)崗位43604個，簽訂就業(yè)協(xié)議7540人；開展就業(yè)指導活動12次，宣講8次，其他就業(yè)指導服務活動883次……這是截至6月底，湖北省工商聯(lián)系統(tǒng)會同教育、人社等相關部門開展“萬家民企促就業(yè)”行動取得的階段性成效。

　　作為科教大省，湖北2023年應屆高校畢業(yè)生達59萬人。今年以來，湖北省工商聯(lián)發(fā)揮廣泛聯(lián)系民營企業(yè)、民營經(jīng)濟人士的獨特優(yōu)勢，發(fā)動全省重點民營企業(yè)積極參與促就業(yè)行動，彰顯了民企責任與擔當。

　　緊扣“聯(lián)”字 摸清需求促“精準奔赴”

　　“今年招了160多人，其中應屆畢業(yè)生50多人，近期正在接受入職培訓?！蔽錆h逸飛激光股份有限公司副總經(jīng)理米仁兵表示，該公司正處在快速發(fā)展期，對光機電工程師、研發(fā)類人才需求量大。今年以來，湖北省工商聯(lián)多次來公司調(diào)研，了解招聘需求，并組織公司參加數(shù)場招聘會，幫助公司尋覓合適人才。

　　“萬家民企促就業(yè)”行動啟動以來，湖北省工商聯(lián)會同省教育廳、人社廳等相關部門深入調(diào)研、積極為民營企業(yè)與高校畢業(yè)生搭建對接平臺，促進供需雙方的“精準奔赴”。

　　一方面，湖北省工商聯(lián)充分調(diào)動和發(fā)揮各級工商聯(lián)、各直屬商會的作用，摸清企業(yè)用工需求和招聘崗位信息，動員民營企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位。另一方面，依托湖北省非公有制企業(yè)服務平臺，開設了企業(yè)招聘專區(qū)，同時對接全國工商聯(lián)人才在線、國家大學生就業(yè)服務平臺、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺、湖北高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、湖北公共招聘網(wǎng)及前包人力資源等專業(yè)機構，做到信息互通，資源共享。

　　“工商聯(lián)有很多企業(yè)資源，我們也有很多客戶，雙方聯(lián)動，擴大了企業(yè)端的招聘崗位數(shù)?！鼻鞍肆瘓F有限公司副總經(jīng)理譚明輝介紹，今年以來，前包集團在湖北組織開展線上線下招聘會40余場，吸引1萬多家民營企業(yè)參與，提供崗位10萬多個。

　　“萬家民企促就業(yè)”行動觸及到了許多這樣的企業(yè)。位于武漢漢口北的長江青年城是武漢市為留住百萬大學生而打造的青年居住社區(qū)，現(xiàn)有注冊孵化企業(yè)183家。作為武漢市工商聯(lián)民營企業(yè)服務聯(lián)絡站，長江青年城今年在摸排用工需求的基礎上，已組織基地內(nèi)40余家企業(yè)與武漢商學院、武漢體育學院等高校進行了對接，提供近200個優(yōu)質(zhì)崗位。

　　線上線下聯(lián)動 搭雙向選擇交流平臺

　　五六月份畢業(yè)季，正是求職旺季。今年5月中下旬，湖北省工商聯(lián)聯(lián)合湖北省教育廳、人社廳等部門，在湖北交通職業(yè)技術學院、湖北工業(yè)大學等高校舉辦現(xiàn)場招聘會，邀請在漢省工商聯(lián)常執(zhí)委企業(yè)、百強企業(yè)面對面和畢業(yè)大學生對話溝通。

　　總部位于武漢的九州通醫(yī)藥集團股份有限公司是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥企業(yè)。從去年9月秋招開始，該集團先后走進高校開展了63場線下宣講會和112場雙選會，引入一批“新鮮血液”，其中重點打造的管培生項目招才70余人，經(jīng)過培訓后將派駐各地區(qū)，擔當重任。

　　“求職過程中，感受到各界對大學生就業(yè)的關心與支持?！?2歲的朱紀顯是九州通今年招聘的管培生之一，他從今年2月份開始找工作，拿到10多家單位的錄用通知，深思熟慮后選擇了九州通。朱紀顯表示，步入新崗位，將努力發(fā)光發(fā)熱，不負青春、不負期待。

　　湖北各商會組織也積極行動，參與促就業(yè)行動。湖北省投資企業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行會長張振峰介紹，今年6月4日至7月10日，該會組織開展了12場“2023屆高校應屆畢業(yè)生與連鎖品牌企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接會”，累計1348位年輕人到現(xiàn)場與品牌方對接，334人和品牌方簽訂意向合伙協(xié)議。

　　而在線上，湖北省工商聯(lián)組織行業(yè)協(xié)會、商會組織和民營企業(yè)通過“聯(lián)企e站”平臺發(fā)布網(wǎng)上招聘信息?！奥?lián)企e站”設置了民企百強、專精特新、商會企業(yè)、巾幗就業(yè)專區(qū)及黃石、荊州等招聘專區(qū)，方便求職者自由選擇、對接。

　　湖北工業(yè)大學2023屆畢業(yè)生趙逸焯，從大三下學期便開始關注各類招聘信息?！皩W校提供了很多機會，各大企業(yè)提供了很多崗位，可選擇性很多?！壁w逸焯通過在線投遞簡歷，于近日入職武漢卓爾數(shù)字傳媒科技有限公司，目前從事廣告運營工作。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，在“聯(lián)企e站”，有2.5萬家省內(nèi)民企發(fā)布招聘崗位15.4萬個，瀏覽量達159萬人次。

　　專家：工商聯(lián)做好三件事 搭橋鋪路促就業(yè)

　　中國人事科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評價研究室主任龐詩在“百城萬企”促就業(yè)行動中，深度參與地方就業(yè)形勢調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等多個環(huán)節(jié)。談及“百城萬企”促就業(yè)行動，她認為促進青年就業(yè)，事關民生福祉，關乎社會穩(wěn)定。量大面廣的民營企業(yè)是擴大就業(yè)的重要力量，充分挖掘民營企業(yè)就業(yè)潛力對緩解青年群體就業(yè)壓力有重要作用。但在多重因素影響下，民營企業(yè)在吸納畢業(yè)生方面還面臨著一些結構性難題，比如企業(yè)擴招意愿提升與民營小微企業(yè)不受青睞并存，企業(yè)難以招到合適的畢業(yè)生與應屆畢業(yè)生“一崗難求”并存、企業(yè)中高端技術人才需求難以滿足與部分人文學科畢業(yè)生供給過剩并存等問題。

　　她表示，本次“民企高校攜手促就業(yè)行動”，從幾個方面努力，消解民企和高校間的隔閡：第一，發(fā)揮全國工商聯(lián)與教育部、人力資源社會保障部等部門的部際合作機制優(yōu)勢，活動范圍較廣，已有10.2萬家民營企業(yè)在155個城市參與；第二，發(fā)揮工商聯(lián)系統(tǒng)力量，廣泛動員參與行動。3000余個基層工商聯(lián)組織、5萬余家所屬商會、近24萬家執(zhí)常委企業(yè)起到積極作用，層層動員民營企業(yè)參與行動；第三，建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，做好民營企業(yè)崗位摸底工作，廣泛收集匯總適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，為解決“高校畢業(yè)生與民企之間的信息不對稱”問題奠定基礎。

　　龐詩分析，在各省落地過程中，江蘇省推出的“‘三個一’＋X”系列活動，即在常規(guī)招聘會的基礎上，開展政策解讀、現(xiàn)場培訓等針對性系列活動頗具特色。尤其是與人力資源社會保障部等部門聯(lián)合開展的“就業(yè)揚帆政策護航”政策宣傳活動，能夠幫助畢業(yè)生了解政策，做出正確的就業(yè)選擇?，F(xiàn)場培訓，則是產(chǎn)教融合促進高校畢業(yè)生就業(yè)新模式的一種探索。

　　展望未來，龐詩認為，本次活動的主辦方全國工商聯(lián)具有廣泛聯(lián)系民營企業(yè)的獨特優(yōu)勢，有利于引導民營企業(yè)助力青年就業(yè)。未來，全國工商聯(lián)可以繼續(xù)開展“百城萬企”促就業(yè)行動，激發(fā)民營企業(yè)積極性，不斷拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；繼續(xù)與人社部等共同組織金秋招聘月活動，重點服務民營企業(yè)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生群體，促進人力資源供需匹配對接；繼續(xù)與相關部門共同做好政策宣傳解讀工作，使畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。(《中國新聞》報記者朱曉穎、馬芙蓉、吳勝蘭、王曦澤報道)