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稷山縣"三措并舉"助推到村任職大學生"破繭成蝶"

發(fā)布時間:2022-11-04 11:28:00來源: 人民網(wǎng)-山西頻道

  抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,稷山縣堅持把到村任職大學生作為鄉(xiāng)村振興重要人才資源,著力在培育、管理、使用三方面下功夫,充分利用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉的半年時間讓到村任職大學生經(jīng)風雨、長見識、強本領,為下一步進入農村工作打好基礎、鋪好路子。

  貼心“育”,學習培訓“充電蓄能”。該縣將聘用到村任職大學生的教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃和農村“領頭雁”培訓計劃,構建三級培訓體系??h級培訓把方向,采取黨校集中培訓、優(yōu)秀村黨組織書記現(xiàn)場授課、實地觀摩等方式,圍繞鄉(xiāng)村振興、“三農”工作、農村黨建等方面展開培訓,優(yōu)化大學生知識結構,把穩(wěn)農村工作“方向盤”。鄉(xiāng)級培訓重方法,立足大學生缺乏農村工作經(jīng)驗的現(xiàn)實情況,各領域召開業(yè)務培訓會,講政策學文件熟業(yè)務,手把手教方法,補足“核心技能”。

  用心“管”,跟蹤管理“把舵揚帆”。該縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、包村干部、村黨組織書記3類人員結對幫帶1名到村任職大學生的“3+1”機制,指導建立每月工作計劃表,全方位實時幫帶,協(xié)助解決開展工作中遇到的問題和困難。制定到村任職大學生考勤、請示報告、請銷假等日常管理制度,嚴肅工作紀律,每月開展一次談心談話進行跟蹤管理,及時了解大學生適崗情況、工作進展,對思想狀態(tài)和作風狀況進行“把脈問診”。到崗第一時間落實大學生生活補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項生活待遇,解決食宿、交通等“后顧之憂”,傳遞“家”一樣的關懷和溫暖。

  大膽“用”,實踐磨礪“淬火鍛造”。輪崗交流提能,有計劃地讓大學生在組織、民政、農經(jīng)、城建等崗位輪流鍛煉,全面學習基層各項事務,確保到村工作后能快速度過“磨合期”,成為獨當一面的“多面手”。吃勁崗位歷練,搭建實踐平臺,有意識地引導到村任職大學生投身到抓黨建促基層治理能力提升、村級集體經(jīng)濟壯大提質、“五面紅旗”創(chuàng)建、疫情防控、信訪維穩(wěn)等重心工作中去,交任務、壓擔子。以獎促干增勁,對工作表現(xiàn)良好的大學生,到村工作后優(yōu)先發(fā)展為黨員,納入農村后備干部隊伍,符合任職條件的及時依法依規(guī)選入村“兩委”班子,讓“績優(yōu)股”有舞臺、有奔頭、有干勁。(胡金蓉、馮博)

(責編:李文治)

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