編者按：黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。

　　時代呼喚人才，基層需要人才。湖北省近年來不斷為高層次人才搭建服務(wù)社會平臺，讓他們在火熱社會實踐中發(fā)揮作用、增長才干，近3年累計選派5392名高層次人才，帶動全省各級科技人員扎根基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　湖北省人才資源總量達(dá)1002.65萬人，高層次人才總量居全國第一方陣。近年來，湖北省堅持黨管人才原則，集中開展“專業(yè)人才智匯基層”活動，深入實施服務(wù)基層人才專項，引導(dǎo)專業(yè)人才向企業(yè)和生產(chǎn)一線集聚，釋放發(fā)展活力。

　　據(jù)統(tǒng)計，湖北省一級近3年累計選派1341名院士專家、775名“科技副總”、2976名科技特派員、300名博士服務(wù)團(tuán)成員，帶動全省各級3.6萬余名科技人才下沉基層一線，解決技術(shù)難題，助力人才成長，服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　精準(zhǔn)選派，高層次人才下沉基層一線

　　走進(jìn)武漢精立電子技術(shù)有限公司光學(xué)實驗室，數(shù)名身穿防塵服的技術(shù)人員正圍著一臺儀器設(shè)備作業(yè)。取料、校準(zhǔn)、檢測，只需2分30秒左右，12寸晶圓上的微小裂紋、雜質(zhì)等瑕疵在屏幕上一覽無余。

　　武漢精立電子技術(shù)有限公司從事工業(yè)產(chǎn)品外觀瑕疵檢測。技術(shù)人員操作的這臺儀器設(shè)備，叫“12寸晶圓外觀缺陷光學(xué)檢查二代機(jī)”，它的面世離不開一個人——華中科技大學(xué)電子信息與通信學(xué)院副研究員周瑜。

　　“我們的智能檢測設(shè)備曾面臨適應(yīng)性不足、調(diào)試周期長、人力成本高等問題，是周老師帶領(lǐng)我們一一破解，才成功實現(xiàn)了相關(guān)設(shè)備的國產(chǎn)化替代?！蔽錆h精立電子技術(shù)有限公司研發(fā)工程師張勝森說。

　　2020年5月，湖北省委組織部、省經(jīng)信廳決定每年從省內(nèi)外高校選派200名左右科技人才，對口擔(dān)任本專業(yè)中小微企業(yè)“科技副總”，每批科技人才服務(wù)周期為2年。

　　“我們每年向企業(yè)和基層單位征集需求，有針對性地推送給高校和科研院所。通過基層出題、專家接招、雙向溝通、組織確認(rèn)等方式，精準(zhǔn)選派基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才?！焙笔∥M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　周瑜就是首批239名“科技副總”之一。周瑜專攻計算機(jī)視覺研究，經(jīng)過省里相關(guān)部門的牽線搭橋，雙方一拍即合，周瑜來到武漢精立電子技術(shù)有限公司擔(dān)任“科技副總”。

　　“過去，我在高校搞科研，但了解企業(yè)實際需求的機(jī)會不多，現(xiàn)在以管理層身份參與到企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃中，科研成果落地轉(zhuǎn)化的速度大大加快?！敝荑ふf，他每周兩天到企業(yè)辦公，不僅深入實驗室、生產(chǎn)車間等科研一線，還和員工一同拜訪客戶、調(diào)研行業(yè)需求，自身也在不斷學(xué)習(xí)中幫助企業(yè)發(fā)展。

　　高層次人才與生產(chǎn)一線需求結(jié)合起來，創(chuàng)新的活力迸發(fā)了出來。在荊楚大地上，這樣的事例并不鮮見。

　　三峽大學(xué)材料與化工學(xué)院教授李德江參加“院士專家企業(yè)行”，幫助湖北萬錦科技有限公司解決了產(chǎn)品阻燃性低、耐寒性差難題，每年可增產(chǎn)5000萬元；華中農(nóng)業(yè)大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院教授高澤霞作為科技特派員，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)開展優(yōu)良品種繁育和示范推廣，帶動農(nóng)戶大幅增收；湖北省國土測繪院首席專家工作室主任穆超作為博士服務(wù)團(tuán)成員，掛職秭歸縣自然資源和規(guī)劃局副局長，指導(dǎo)縣級國土空間基礎(chǔ)信息平臺建設(shè)……

　　據(jù)了解，3年來，湖北省“院士專家企業(yè)行”暨“科技副總”為地方解決技術(shù)難題近3000個，促成科技成果轉(zhuǎn)化1000余項；科技特派員服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1000余個，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)、新模式3000余項；博士服務(wù)團(tuán)承擔(dān)科研項目200余個，幫助解決技術(shù)難題500余個。

　　精細(xì)保障，讓人才甩掉包袱干事創(chuàng)業(yè)

　　為患者做核磁共振檢查，指導(dǎo)同事開展基礎(chǔ)研究……這段時間，仙桃市第一人民醫(yī)院副院長王軼每天都很忙碌。

　　王軼是武漢大學(xué)中南醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)生，2022年6月，作為湖北省第十一批“博士服務(wù)團(tuán)”的成員，王軼來到仙桃市第一人民醫(yī)院掛職，為期一年。

　　住宿是醫(yī)院內(nèi)部招待所單間，樓下就是職工食堂，每月有生活補(bǔ)助……生活條件的便利讓王軼全身心投入到臨床診斷、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研項目指導(dǎo)等掛職工作中。

　　人才服務(wù)基層，要充分發(fā)揮作用，生活服務(wù)是基礎(chǔ)保障。湖北近年來著力完善政策、做優(yōu)服務(wù)，省一級按服務(wù)期內(nèi)每名“科技副總”5萬元、“企業(yè)行”院士專家5000元、科技特派員8000元、博士服務(wù)團(tuán)成員1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予保障；各地將有關(guān)選派專家人才納入當(dāng)?shù)亍叭瞬啪G卡”申領(lǐng)范圍，提供住房、交通、醫(yī)療保健、休閑等全方位服務(wù)，為選派的專家人才配備“一對一”服務(wù)專員等。

　　生活上給予保障，事業(yè)上給予支持和激勵。湖北省明確，選派人才促成的科技成果轉(zhuǎn)化項目，按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助；人才服務(wù)期間工作業(yè)績作為晉職晉級、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　在十堰市房縣的湖北尹吉甫鑫磊生物科技有限公司示范基地內(nèi)，湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院植保土肥研究所研究員汪華正在指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)人員和農(nóng)民使用他們最新研制的茶葉專用有機(jī)肥。

　　“我們幫企業(yè)引進(jìn)研究所的技術(shù)，為企業(yè)研發(fā)土傳病害綜合防治產(chǎn)品?！蓖羧A說，利用真金白銀的獎勵開發(fā)出專用有機(jī)肥，讓茶葉品質(zhì)更佳、飲用口感更好。

　　去年5月，汪華成為湖北尹吉甫鑫磊生物科技有限公司的“科技副總”。他不僅幫助企業(yè)解決技術(shù)瓶頸，還為當(dāng)?shù)靥峁﹥?yōu)良品種篩選、工藝優(yōu)化、病蟲害防治、產(chǎn)品銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)服務(wù)，帶動3000多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。

　　因服務(wù)企業(yè)工作突出，汪華被遴選為湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院青年拔尖人才，同時晉升為研究員。

　　“我們指導(dǎo)各地建立專家人才實績檔案，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，在各項政策上給予傾斜；對表現(xiàn)欠佳的，及時進(jìn)行提醒談話?！焙笔∥M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過加強(qiáng)考核管理，確?！翱萍几笨偂泵吭路?wù)不少于7天，“企業(yè)行”院士專家半年內(nèi)服務(wù)不少于3次，每次都要切實為企業(yè)解決問題。3年來，全省共對60名表現(xiàn)優(yōu)秀的專家人才進(jìn)行通報表揚(yáng)，營造了重視人才、關(guān)愛人才的良好氛圍。

　　精心培訓(xùn)，為基層留下本土人才

　　“建立生物安全體系，推廣肉?！矆鲆惑w化’養(yǎng)殖模式，大幅節(jié)約清糞和無害化處理成本，并實現(xiàn)資源化利用，提高牛病的綜合控制水平?！苯?，在荊門市沙洋縣漢江牛業(yè)發(fā)展有限公司會議室內(nèi)，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授郭愛珍正在為20多名當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員和養(yǎng)殖戶開展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　“沒有郭教授，企業(yè)很難走上正軌?！睗h江牛業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉波說。

　　2015年，劉波返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，創(chuàng)業(yè)之初缺乏經(jīng)驗，劉波從外地引進(jìn)的母牛感染疫病，公司損失慘重。

　　郭愛珍教授帶領(lǐng)團(tuán)隊上門提供技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)和培訓(xùn)，幫助公司及時調(diào)整了發(fā)展思路。如今，公司在肉牛選育、繁殖、疫病防控等關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)水平不斷提高，已成為全國肉牛核心育種場和西門塔爾良種牛繁育、技術(shù)培訓(xùn)的示范基地。

　　授人以魚不如授人以漁。湖北省重“輸血”更重“造血”，廣大科技人才在服務(wù)基層的同時，通過專題講座、現(xiàn)場授課、操作示范和技術(shù)服務(wù)等方式，協(xié)助企業(yè)搞好人才培養(yǎng)和引進(jìn)，為企業(yè)留下了一批“帶不走的”本土專業(yè)人才隊伍。

　　2022年，郭愛珍作為湖北省“院士專家企業(yè)行”專家，被選派到漢江牛業(yè)發(fā)展有限公司開展科技服務(wù)，雙方合作進(jìn)一步加深。截至目前，郭愛珍帶領(lǐng)團(tuán)隊及學(xué)生先后15次赴沙洋縣開展技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，受眾達(dá)500余人次；帶動周邊50余戶參與肉牛養(yǎng)殖項目，戶均增收1.5萬元。

　　不只是技術(shù)培訓(xùn)，專家人才還積極調(diào)動自身資源，幫助廣大企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，建成一批創(chuàng)新平臺，促成一批合作項目。

　　“院士專家企業(yè)行”專家、華中科技大學(xué)人工智能與自動化學(xué)院教授尹泉為湖北泰和電氣有限公司引進(jìn)高層次人才10人；博士服務(wù)團(tuán)成員、武漢紡織大學(xué)紡織科學(xué)與工程學(xué)院教授曹根陽幫助武漢裕大華紡織股份有限公司籌建中國紡織行業(yè)面料智能織造重點(diǎn)實驗室；“科技副總”、武漢大學(xué)電子信息學(xué)院副教授高洵推動武漢百牛科技服務(wù)有限公司與客戶簽下2837萬元合作項目……

　　3年來，湖北省“院士專家企業(yè)行”暨“科技副總”為企業(yè)培訓(xùn)5萬余人次、引進(jìn)人才1500余人，達(dá)成項目協(xié)議1200余項，協(xié)議金額約12億元；科技特派員培養(yǎng)基層技術(shù)骨干1.5萬余人，培訓(xùn)農(nóng)民20余萬人次；博士服務(wù)團(tuán)隊促進(jìn)校地合作600余對，幫助引進(jìn)人才300余人，培訓(xùn)2.5萬人次。

　　“我們將進(jìn)一步完善政策、加強(qiáng)管理、做優(yōu)服務(wù)，選派廣大專家人才在為基層發(fā)展提供技術(shù)支持上精準(zhǔn)用力，在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作上有效發(fā)力，在推動基層人才隊伍建設(shè)上獻(xiàn)智出力?！焙笔∥Ｎ?、組織部部長張文兵說。

　　版式設(shè)計：汪哲平