原題：江蘇省推行村黨組織書記專業(yè)化管理——

　　加大培養(yǎng)力度 賦能鄉(xiāng)村發(fā)展（干部狀態(tài)新觀察）

　　核心閱讀

　　近年來，江蘇全面推進村黨組織書記專業(yè)化管理，通過培養(yǎng)示范村黨組織書記，完善精準培養(yǎng)體系、差異激勵機制、梯次晉升辦法，提升干部本領，培養(yǎng)后備人才，著力建設一支講政治有信仰、抓發(fā)展有本事、善治理有方法、守紀律有情懷的干部隊伍。

　　初春時節(jié)，江蘇省溧陽市竹簀鎮(zhèn)姜下村早櫻、玉蘭漸次開花，很多游客專程來村里賞花。鵝湖邊的游人多起來，觀光小火車開動，書吧和露臺上聚集著不少拍照的年輕人。見此場景，姜下村黨委書記呂崗華很是欣慰。

　　2018年，在外地打拼的呂崗華回到姜下村任黨委書記。全村4300多人，老人居多，43歲的他是村兩委班子中最年輕的一個。

　　2023年底，姜下村已發(fā)展為區(qū)域最大的蔬菜配送商，村集體經營性年收入505萬元。村兩委班子平均年齡降到35.1歲，多是本科以上學歷。

　　短短數(shù)年，姜下村何以發(fā)生這么大的變化？

　　2020年起，江蘇從試點總結到全面推廣，沿“選育管用”全鏈條的專業(yè)化管理推進村黨組織書記專業(yè)化建設，通過培養(yǎng)示范村黨組織書記，完善精準培養(yǎng)體系、差異激勵機制、梯次晉升辦法，著力建設一支講政治有信仰、抓發(fā)展有本事、善治理有方法、守紀律有情懷的干部隊伍，帶領鄉(xiāng)親們共同奮斗謀發(fā)展，推動鄉(xiāng)村全面振興。

　　綜合任職年限、群眾評價等因素，對村黨組織書記進行差異化培養(yǎng)

　　姜下村農業(yè)基礎好，全村從蔬菜配送做起，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，并衍生出為餐飲業(yè)提供配套幫廚的業(yè)務。近期，他們又帶動周邊村入股，抱團發(fā)展，形成標準嚴格的現(xiàn)代配送體系。

　　隨著村子發(fā)展不斷走向專業(yè)化，對村黨組織書記也提出了更高要求。江蘇省委組織部有關負責同志介紹：“我們將村黨組織書記由‘單一崗’變?yōu)椤寮墠彙ㄟ^綜合村黨組織書記任職年限、學歷層次、年度考核、群眾評價等因素分出5個層次，進行精準化管理，差異化培養(yǎng)?！币?、二級村黨組織書記主要由縣級組織部門開展基礎性實務性培訓，三、四級村黨組織書記由省市聯(lián)動開展特色化專業(yè)化培訓，五級村黨組織書記一方面由省級開展高層次示范性培訓，另一方面通過名師講壇、實訓基地等平臺，發(fā)揮他們的傳幫帶作用。

　　呂崗華在“外引內聯(lián)”政策的支持下，把張家港市永聯(lián)村作為對標村莊，帶領村兩委班子狠抓產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、人才引進等。5年前，姜下村集體經營性年收入還不足10萬元，如今已突破500萬元。2023年，溧陽市所轄164個村，大多數(shù)村集體經營性年收入突破百萬元。

　　專業(yè)化，是自上而下的要求，也是自下而上的追求。

　　在揚州市邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)沿湖村，劉德寶先后在村黨總支書記、黨委書記的崗位上一干就是20多年。他清楚地記得自己1992年中專畢業(yè)時，老支書踩著冰面，到他家蝸居的小船上動員他回村工作的情景。那時，沿湖村村民長期居住在船上，無房無地，無固定的經濟來源，讀書更是不易。

　　2013年，村民上岸定居，沿湖村也逐漸走上專業(yè)化發(fā)展的道路。當年，沿湖村借款80萬元發(fā)展旅游產業(yè)，打響了“漁家特色”的旅游品牌。10余年間，劉德寶帶著村兩委班子組織開辦鄉(xiāng)村夜校，教村民識字，學習民宿經營，嘗試直播帶貨，自己也跟著有相關專業(yè)知識的年輕人學習產業(yè)發(fā)展、旅游管理、數(shù)據(jù)分析等。他說：“只有自己懂行了，才敢把專業(yè)的事交給更專業(yè)的人去做。”

　　2023年，沿湖村在全區(qū)各項評比中綜合排名第一，并牽頭周邊6個行政村成立“共富聯(lián)盟”，繼續(xù)把鄉(xiāng)村旅游產業(yè)做大做強。

　　發(fā)揮村黨組織書記示范帶動作用，引導先進村幫助后進村發(fā)展

　　推進鄉(xiāng)村全面振興如何干？教這門課最好的老師是那些優(yōu)秀的村黨組織書記，學這門課最好的方式是在干中學、到學中練。在村黨組織書記專業(yè)化管理的五級崗位序列中，第五級的村黨組織書記除了自身的專業(yè)學習，還肩負著教授、示范的責任。

　　2023年12月的一個晚上，在江蘇省委黨校黨支部書記學院，110多名來自全省各地的村黨組織書記開了一場經驗心得交流會。前來參會的史春峰是淮安市盱眙縣天泉湖鎮(zhèn)陡山村黨總支書記，現(xiàn)在是第四級崗位，他說：“一層層傳導，一圈圈輻射，一輪輪提升，事業(yè)越干越有勁！”

　　丘陵地上大面積試種的碧根果，是陡山村近年發(fā)展起來的特色種植產業(yè)。自2016年任村黨總支書記以來，史春峰帶著村民發(fā)展起板栗、瓜蔞、碧根果等特色種植產業(yè)，還把全村土地流轉到一起進行精準規(guī)劃，打造文旅品牌，發(fā)展休閑旅游產業(yè)。這些年來，史春峰對鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展有了自己的見解，他說：“鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展急需專業(yè)化的團隊，村干部要有緊迫感，調研走訪，提升能力，邊學邊干?！?/p>

　　發(fā)展原動力被激活，江蘇各地因勢利導，推動先進村當好“火車頭”，也幫助后進村找到“導師”。在張家港市，首批4個“百名示范”黨組織書記創(chuàng)立工作室，以“強帶弱、老帶新”的模式幫帶有需要的村黨組織書記學習本領。蔣家村產業(yè)發(fā)展不足，村黨總支書記蘇澤新通過工作室，向永聯(lián)村黨委書記吳惠芳學習。采用經驗分享、帶班指導、設崗鍛煉等方式，村與村實現(xiàn)面對面教、手把手帶，蔣家村產業(yè)發(fā)展、人才引育、村容村貌等方面都得到了大幅提升。

　　江蘇省委組織部職能處室負責人介紹，在全部村黨組織書記崗位中，四級崗一般占10%，五級崗一般占1%，發(fā)揮了重要帶動作用。崗位初次評定后，結合年度考核等，每年進行一次職級集中調整。目前，全省所有村黨組織書記全部定級，超64%的村干部已同步納入專業(yè)化管理。

　　“村黨組織書記實行專業(yè)化管理，不搞先來后到、論資排輩，真正發(fā)揮人才在推進鄉(xiāng)村全面振興中的重要作用，形成你追我趕、力爭上游的局面！”揚州市邗江區(qū)委組織部副部長姜凡介紹，截至目前，全省有401名職級較高的村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，眾多優(yōu)秀村黨組織書記被推薦為各級“兩代表一委員”人選。

　　加大村黨組織書記后備人才培育力度，拓寬人才招引渠道

　　徐玲的人生有過好幾次轉型挑戰(zhàn)。過去，她走出部隊機關，成長為中國海軍第一個女操舵手，在遼寧艦服役。如今，她回到農村，擔任盱眙縣黃花塘鎮(zhèn)蘆溝社區(qū)黨總支書記。

　　參加村黨組織書記專業(yè)化選拔考核，徐玲更多看重的是鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺。帶著“提戶知人、提人知事、提事知情”的經驗，徐玲深入走訪400多戶村民，全面掌握了村里的情況。

　　看到村里老人一把米煮一鍋粥，就著咸菜疙瘩能吃一天，她就推動“暖心食堂”建設，為老人提供健康飲食；了解到村民收入不高，她就帶村民參與龍蝦打包，賣“龍蝦香米”，到田間地頭直播帶貨，增加村民收入……徐玲說：“鄉(xiāng)村是年輕人干事創(chuàng)業(yè)、追逐夢想的一片熱土，在這里同樣可以實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>

　　實現(xiàn)村黨組織書記專業(yè)化，離不開專業(yè)人才、年輕力量的加入。江蘇實施村黨組織書記后備人才培育十項措施，拓寬招引渠道，還依托涉農院校培養(yǎng)農村高中畢業(yè)生成為村干部后備人才，打通鄉(xiāng)村人才資源的源頭活水。如今，江蘇村黨組織書記的平均年齡為47.3歲，與實行專業(yè)化管理前相比降低了3歲；大專以上學歷占比達87%，提高了26個百分點。村兩委班子成員被越來越多的人看重，一些地方選拔村干部時，競爭比達到50∶1以上。

　　儀征市馬集鎮(zhèn)合心村的村黨總支書記孫星星曾是一名民兵隊長。合心村地處丘陵，孫星星向技術人員虛心求教，帶領鄉(xiāng)親們大規(guī)模種植黑莓。自2021年孫星星擔任村黨總支書記以來，幾年間，全村黑莓種植面積發(fā)展到約8000畝。南開大學碩士研究生管夢倩畢業(yè)后，作為選調生來到姜下村。她說：“在村里參與調解矛盾、研判產業(yè)、創(chuàng)富帶富，進步很快，把我們從‘?？啤兂伞啤ぷ髂芰Φ玫饺嫣嵘??！?/p>

　　如今，像管夢倩、孫星星這樣回到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)的年輕人越來越多，“鄉(xiāng)村工作越干越有成就感，干起來就放不下了！”管夢倩說。