光明日報記者 李曉東 周洪雙

　　今年以來，四川省成都市龍泉驛區(qū)全面落實國家和省、市“穩(wěn)就業(yè)”工作系列部署，聚焦高校畢業(yè)生、職校學(xué)生、大齡人員等重點群體，圍繞“緩就業(yè)、慢就業(yè)、難就業(yè)”三大難題，通過“專業(yè)指導(dǎo)+精準(zhǔn)匹配”明晰就業(yè)方向、“需求導(dǎo)向+崗位實操”提升職業(yè)技能、“就業(yè)援助+兜底幫扶”確保就業(yè)穩(wěn)定，切實完善重點群體的就業(yè)支撐體系，多渠道促進(jìn)重點群體穩(wěn)定就業(yè)。

　　專業(yè)指導(dǎo)+精準(zhǔn)匹配

　　“我的專業(yè)是編輯出版，屬于新聞宣傳大類，但是求職中遇到許多出版社和報社都要求研究生以上學(xué)歷，我就想緩一緩，等待更適合的時機再就業(yè)?！?/p>

　　“求職不要局限于出版這一個方向，新聞傳播大類在市場上有很多就業(yè)機會，建議多關(guān)注文化傳播、文案策劃等方向；同時在你的簡歷呈現(xiàn)上，建議把‘大招’放在最前面，突出自己專業(yè)能力與應(yīng)聘崗位相符?！?/p>

　　這是龍泉驛區(qū)人社專員阮思軍深入四川師范大學(xué)開展就業(yè)咨詢的一段對話。針對高校畢業(yè)生求職迷茫等難題，人社專員在助就業(yè)的過程中盡可能地站在用工需求的角度，為高校畢業(yè)生提供市場需求信息、職業(yè)生涯路徑規(guī)劃，幫助高校畢業(yè)生找到求職方向，做好就業(yè)準(zhǔn)備。

　　面對高校畢業(yè)生“緩就業(yè)”的狀況，龍泉驛區(qū)主動對接區(qū)內(nèi)高校，提前介入做好就業(yè)服務(wù)，大力開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，目前已組織400余家次企業(yè)深入成都大學(xué)、四川師范大學(xué)、成都信息工程大學(xué)、四川長江職業(yè)學(xué)院等10所院校，為學(xué)生帶來了8000余個崗位，服務(wù)高校畢業(yè)生1萬余人次，取得了良好的成效。

　　針對未就業(yè)的畢業(yè)生，龍泉驛區(qū)扎實開展“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為其提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會、1次兜底幫扶，盡全力幫助他們盡快就業(yè)。

　　崗位實操+訂單培訓(xùn)

　　龍泉驛區(qū)神龍汽車的整車裝調(diào)線上，來自成都汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)校的晉星科同學(xué)，在生產(chǎn)現(xiàn)場一邊聽業(yè)務(wù)講解，一邊上手實操，很快掌握了整車裝調(diào)、鏈接冷卻液管道及渦輪管道、擰緊渦輪卡扣等業(yè)務(wù)技能，為后續(xù)就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　“通過崗位實習(xí)，直接深入工廠，我提升了就業(yè)技能，明確了求職方向?，F(xiàn)在，我對找一份專業(yè)對口的工作充滿了信心。”晉星科說。

　　為破解職校學(xué)生“慢就業(yè)”問題，龍泉驛區(qū)“雙管齊下”，創(chuàng)新實施崗位實習(xí)獎勵政策，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校一次性獎勵，鼓勵開展校企產(chǎn)學(xué)合作；同時，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技能人才的需求，出臺鼓勵校企“訂單班”實施細(xì)則，對符合條件且成功建班的校企雙方分別給予5萬元獎勵，充分釋放政策紅利，促進(jìn)產(chǎn)需結(jié)合、產(chǎn)校聯(lián)合、產(chǎn)教融合，著力加快“訂單式”人才培養(yǎng)。

　　截至目前，龍泉驛區(qū)已推動四川城市職業(yè)學(xué)院、長江職業(yè)學(xué)院與領(lǐng)克、沃爾沃等“鏈主”企業(yè)成功開設(shè)校企合作“訂單班”13個，每年培養(yǎng)新能源汽車維修、新能源汽車焊接技術(shù)及新能源汽車動力電池檢測等專業(yè)型技能人才500余人。

　　成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)校與領(lǐng)克汽車合作開設(shè)了“訂單班”，既促進(jìn)了學(xué)校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對接，又解決了企業(yè)人才需求，實現(xiàn)了招生即招工，畢業(yè)即就業(yè)。

　　就業(yè)援助+兜底幫扶

　　“我的年齡比較大，也沒有什么技能，能不能申請你們的崗位呢？”前不久，龍泉驛區(qū)組織開展“‘就’在龍泉驛·幸福好安逸”之春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘會，50歲的葉永建前來詢問并成功找到一份停車收費的工作，經(jīng)過培訓(xùn)，目前已經(jīng)順利上崗。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，就業(yè)困難人員普遍存在年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等情況。龍泉驛區(qū)依托三級就業(yè)援助機制，靶向施策，為就業(yè)困難人員提供個性化就業(yè)援助，實施就業(yè)困難人員崗位擴量增效行動，通過“村（社區(qū)）+公崗”模式，籌集崗位安置就業(yè)。2022年以來，龍泉驛區(qū)利用公益性崗位和援助基地托底安置就業(yè)困難人員800余人，兜底幫扶就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。

　　為幫助區(qū)內(nèi)重點群體多渠道就業(yè)，龍泉驛區(qū)創(chuàng)新工作方式，依托人社服務(wù)專員團隊，探索推出“余姐探崗”就業(yè)服務(wù)品牌，開展在線直播、入企探崗、就業(yè)服務(wù)短視頻等招聘活動。農(nóng)民工專場、殘疾人專場、高校畢業(yè)生專場、退役軍人專場等直播招聘活動，受到企業(yè)和求職者雙方的熱烈歡迎。截至目前，“余姐探崗”已深入領(lǐng)克汽車、神龍汽車等企業(yè)開展活動31場，在線觀看人次超過32萬，大量群眾在這里找到了滿意的工作。

　　《光明日報》（2023年07月10日 08版）