近日，北京市拓寬一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策受益范圍，從原來的招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生擴(kuò)大至2022年畢業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生。另外，在用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，如果招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16至24歲青年，符合條件的，用人單位也可以享受1500元/人的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，進(jìn)一步促進(jìn)青年就業(yè)。

　　其中，離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，是指2020年7月份后、2021年7月份后，在實名制未就業(yè)普通高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息中的人員；登記失業(yè)的16至24歲青年，是指在本市辦理失業(yè)登記、2022年1月1日后被用人單位招用，且簽訂勞動合同時年齡在16至24歲的勞動者。

　　用人單位申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時，同一人員只能享受一次，不得重復(fù)申請。用人單位要注意三種情況：一是全國范圍內(nèi)任何用人單位已經(jīng)通過符合條件人員享受了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，本市用人單位不得再通過該人員重復(fù)申請。二是同一用人單位通過符合條件人員享受了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助后，又按本市相關(guān)規(guī)定通過該人員申請享受了崗位補(bǔ)貼的，須從崗位補(bǔ)貼中扣除一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助；同一用人單位已通過符合條件人員申請享受用人單位崗位補(bǔ)貼的，不得再重復(fù)通過該人員申請享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。三是對不符合規(guī)定享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，區(qū)人力資源社會保障局將予以追回。

　　用人單位申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時，既可以在網(wǎng)上申請，也可以現(xiàn)場辦理。審核通過后，經(jīng)公示無異議的，補(bǔ)助資金將于備案后次月中旬撥付到用人單位銀行賬戶。對在本市辦理登記失業(yè)的16至24歲青年，網(wǎng)上申請系統(tǒng)將于11月24日完善后正式上線。

　　新規(guī)還明確，本次一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的執(zhí)行期限自發(fā)布之日起至2022年12月31日?？紤]到政策受益范圍人員應(yīng)足額繳納失業(yè)保險費至少1個月等因素，用人單位提交申請期限將延長至2023年3月31日。