事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘工作是在新時(shí)代背景下，自治區(qū)為進(jìn)一步推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才職稱隊(duì)伍建設(shè)出臺(tái)的一項(xiàng)職稱制度改革政策。那曲市以解決基層職稱突出問(wèn)題為導(dǎo)向，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心，以促進(jìn)基層人才開發(fā)使用為目的，進(jìn)一步健全職稱評(píng)價(jià)指定制度，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)管理服務(wù)方式，大力推進(jìn)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘工作，取得了良好成效。2019年，“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘政策實(shí)施以來(lái)，那曲市共有3019人落實(shí)了“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘政策，增添了基層人才活力，為那曲市長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供了人才智力保障。

　　強(qiáng)化政策宣傳，確保政策知曉率水平。為了使廣大專業(yè)技術(shù)人員更好地了解和掌握“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘政策，那曲市采取了多種形式和手段大力宣傳相關(guān)評(píng)聘文件。通過(guò)集中宣講、政策解讀、答疑解惑等方式，邀請(qǐng)自治區(qū)專家向?qū)I(yè)技術(shù)人員宣傳政策內(nèi)容和相關(guān)要求。利用宣傳欄、海報(bào)等陣地資源，將政策信息及時(shí)傳播給廣大專業(yè)技術(shù)人員。通過(guò)廣播、電視、微信公眾號(hào)等媒體渠道，以政策解讀、訪談等形式宣傳政策成效。通過(guò)政策宣傳的不斷強(qiáng)化，在切實(shí)提高業(yè)務(wù)人員政策落實(shí)能力和業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，廣大專業(yè)技術(shù)人員的政策知曉率也得到了有效提升。

　　細(xì)化政策措施，確保政策落實(shí)。為確?！岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘政策落到實(shí)處，那曲市多措并舉細(xì)化政策措施，確保政策落地落實(shí)。每年召開工作推進(jìn)會(huì)，制定工作計(jì)劃及具體措施，安排部署深化職稱制度改革及“雙定”政策落實(shí)工作。深入推進(jìn)職稱制度改革“放管服”工作，下放中、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限、所有職稱評(píng)聘任權(quán)限和非首次崗位設(shè)置管理權(quán)限，明確了單位、行業(yè)主管部門以及人社部門的職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范了評(píng)聘工作流程，提出了相關(guān)要求，推動(dòng)職稱評(píng)聘管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮用人單位用人自主權(quán)。抓制度完善，修訂職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，創(chuàng)新完善定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)機(jī)制，全市11個(gè)職稱評(píng)審委員會(huì)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審辦法全部實(shí)現(xiàn)了重新修訂。通過(guò)細(xì)化的政策措施，那曲市建立了一套科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的基層人才評(píng)價(jià)機(jī)制，廣大基層專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情得到了有效激發(fā)。

　　加強(qiáng)督促檢查，確保政策公平公正。評(píng)聘權(quán)限下放同時(shí)，那曲市人社局嚴(yán)把崗位數(shù)量，評(píng)審前各行業(yè)主管部門根據(jù)各用人單位職稱申報(bào)數(shù)量向市人社局申報(bào)核準(zhǔn)“雙定”及“正評(píng)”崗位數(shù)量，市人社局根據(jù)用人單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員“雙定” 名額和“正評(píng)”名額，確?！岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘政策公平公正、取得應(yīng)有效能。

　　那曲市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步工作中，將繼續(xù)為專業(yè)技術(shù)人才“放權(quán)松綁”，讓各類專業(yè)技術(shù)人員不僅“評(píng)得出、評(píng)得準(zhǔn)”，而且“用得活、用得好”，確保職稱制度改革各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成，為推進(jìn)那曲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善、生態(tài)安全、鄉(xiāng)村振興等提供有力的人才保障和智力支撐。