中國(guó)西藏網(wǎng)訊 11月1日，西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，解讀“珠峰英才”計(jì)劃政策和申報(bào)具體事宜。

圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 攝影：王佳豪

　　據(jù)悉，日前，西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合西藏自治區(qū)黨委宣傳部；西藏自治區(qū)教育廳、科技廳、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委等5家專(zhuān)項(xiàng)主管部門(mén)，制定出臺(tái)了“珠峰英才”計(jì)劃11個(gè)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，正式啟動(dòng)申報(bào)遴選工作。

　　新聞發(fā)言人介紹，“珠峰英才”計(jì)劃是西藏自治區(qū)層面實(shí)施的重大人才工程，旨在錨定西藏自治區(qū)“四個(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)，每年有計(jì)劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予特殊支持。

　　“珠峰英才”計(jì)劃分個(gè)人專(zhuān)項(xiàng)和團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)。個(gè)人項(xiàng)目從高到低分為四個(gè)層次，第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才；第二層次為珠峰領(lǐng)軍人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)領(lǐng)軍人才、高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家；第三層次為珠峰拔尖人才；第四層次為珠峰青年人才。團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)為科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　 “珠峰英才”計(jì)劃每年遴選支持珠峰戰(zhàn)略人才1名，珠峰領(lǐng)軍人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴選支持科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)左右。根據(jù)西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，將適時(shí)調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置和目標(biāo)任務(wù)。

　　2023年各專(zhuān)項(xiàng)已于10月下旬全面啟動(dòng)，12月中旬完成遴選工作。

　　關(guān)于申報(bào)遴選工作，新聞發(fā)言人介紹，“珠峰英才”計(jì)劃面向西藏自治區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會(huì)組織中全職工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包括中央駐藏單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員原則上不列入遴選范圍。同時(shí)，為吸引更多西藏區(qū)外的優(yōu)秀人才到西藏貢獻(xiàn)才智，歡迎西藏區(qū)外人才申報(bào)，申報(bào)時(shí)需承諾入選后全職引進(jìn)到西藏工作。

　　各專(zhuān)項(xiàng)遴選條件設(shè)置上充分結(jié)合西藏實(shí)際，既體現(xiàn)各層次之間差異，又注重考慮各層次人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，保證培養(yǎng)支持對(duì)象選得出來(lái)、形成梯隊(duì)，同時(shí)也能代表各行業(yè)領(lǐng)域和相應(yīng)層次的最高水平。年齡條件充分考慮與國(guó)家人才計(jì)劃和項(xiàng)目的銜接，第一、二、三、四層次分別為不超過(guò)60、50、45、40周歲。結(jié)合創(chuàng)業(yè)人才實(shí)際，對(duì)第二層次的“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”未設(shè)年齡要求?？紤]到西藏艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊境地區(qū)人才較為匱乏，在學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡條件上予以適當(dāng)放寬。此外，參照國(guó)家層面做法，明確女性科研人員遴選年齡條件可適當(dāng)放寬、同等條件下優(yōu)先考慮。同時(shí)，建立申報(bào)互斥機(jī)制，避免國(guó)家和西藏自治區(qū)級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目重復(fù)支持。

　　遴選程序方面，申報(bào)工作采取個(gè)人申報(bào)與單位推薦相結(jié)合的方式。西藏區(qū)外申報(bào)人可依托西藏地市或區(qū)（中）直單位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人員經(jīng)主管部門(mén)綜合評(píng)議并報(bào)地市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或區(qū)（中）直單位黨委（黨組）研究并公示無(wú)異議后，向西藏自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)主管部門(mén)推薦。西藏自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)主管部門(mén)組建評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行綜合評(píng)審提出入選建議，按程序報(bào)區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，正式納入“珠峰英才”計(jì)劃予以支持。

　　此外新聞發(fā)言人還介紹，對(duì)入選“珠峰英才”計(jì)劃的人才，實(shí)行5年的培養(yǎng)支持期，西藏自治區(qū)給予特殊支持，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。具體為：培養(yǎng)支持期內(nèi)，分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；用人單位與入選人才共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，支持其承擔(dān)或參加重大科研項(xiàng)目和新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及推廣，培養(yǎng)支持期內(nèi)最高可申報(bào)1000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；將入選人才納入自治區(qū)重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家?guī)?，在職稱(chēng)評(píng)聘、參加考察進(jìn)修和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)等方面給予傾斜，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供良好服務(wù)保障；西藏自治區(qū)還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡人可按規(guī)定享受科技咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、金融支持、休假療養(yǎng)、子女就學(xué)、交通出行等方面的優(yōu)待服務(wù)。（中國(guó)西藏網(wǎng) 記者/王佳豪）