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鍛造一支懂農(nóng)業(yè)愛農(nóng)村愛農(nóng)民的“生力軍”——寧夏吳忠市紅寺堡公開選任鄉(xiāng)村振興人才

發(fā)布時間:2023-12-15 09:41:00來源: 光明網(wǎng)-《光明日報》

  光明日報記者 張文攀 閆 磊

  “可別小看村支書這個崗位,責(zé)任大著呢。這幾年在村上干,我一直努力幫群眾解決生產(chǎn)、生活中的難題,深感‘群眾利益無小事’!”12月10日,在寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)柳泉鄉(xiāng)紅塔村,33歲的村黨支部書記張千勞談到基層工作收獲時感慨頗深。

  張千勞是紅寺堡區(qū)4年前公開選任的紅塔村黨支部書記。年輕人思路活、干勁足,他帶領(lǐng)村“兩委”班子積極爭取各類項目、資金,建成日光溫室3座,入股企業(yè)養(yǎng)殖湖羊,引進噸袋加工企業(yè),想方設(shè)法發(fā)展產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)崗位。2022年4月,張千勞和村干部商量,將爭取來的32萬元幫扶資金用于購買植保無人機、拖拉機、翻轉(zhuǎn)犁和旋耕機,提供農(nóng)機服務(wù),當(dāng)年村集體就增收6萬多元,村民節(jié)省農(nóng)機成本4000多元。如今,紅塔村黨支部由原來的二星級晉升到四星級,張千勞本人由于表現(xiàn)突出,掛職擔(dān)任柳泉鄉(xiāng)黨委副書記。

  近年來,紅寺堡區(qū)緊緊抓住村干部隊伍建設(shè),探索公開選任村級事務(wù)人員新路徑,先后3次面向全區(qū)“三支一扶”期滿人員、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體,公開選任村級事務(wù)人員200余人,努力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

  紅寺堡區(qū)通過健全“選、育、管、用”措施,根據(jù)每名公開選任人員學(xué)歷、經(jīng)歷、特長等,制定多崗位鍛煉培養(yǎng)計劃、定期小班額培訓(xùn)計劃、“老村干”結(jié)對幫帶計劃、任期目標考核計劃等,幫助提高選任人員的農(nóng)村工作能力,有不少已經(jīng)擔(dān)任村干部,有的成長為村黨支部書記。

  眼下,宣傳醫(yī)保政策是村上的重點工作。一大早,柳泉鄉(xiāng)柳泉村黨支部書記張婭梅和村干部就分好了組,開始一天的入戶。4年前,20多歲的張婭梅被公開選任為村級事務(wù)人員時,還是個靦腆的小姑娘?!皠傔x任時就到鄉(xiāng)政府跟崗鍛煉,正趕上脫貧攻堅,天天泡在村里,跟群眾打成一片。”張婭梅說。經(jīng)過幾年歷練,如今,張婭梅處理起繁雜的基層工作已經(jīng)得心應(yīng)手,還成了大家口中“很能行的大管家”。2021年11月,她被推選為柳泉村黨支部書記。

  紅寺堡區(qū)太陽山鎮(zhèn)的馬順武,剛開始選任到紅星村時,擔(dān)任村主任助理。在老支書蘇厚財?shù)慕Y(jié)對幫帶下,馬順武很快就進入角色,能力也得到了提升,今年年初被鎮(zhèn)黨委選派擔(dān)任塘坊梁村黨支部書記。

  如何讓這些人才留得下、穩(wěn)得???紅寺堡區(qū)還配套“真金白銀”的政策支持。公開選任村級事務(wù)人員在享受其他村干部同等待遇的基礎(chǔ)上,根據(jù)年終綜合考核等次,分別額外增加崗位補貼2萬元、1.5萬元或1萬元。同時,按照大專、本科、研究生學(xué)歷每月分別發(fā)放100元、200元、500元補貼?!斑@些年我們公開選任的村級事務(wù)人員,見多識廣、思維開闊,有闖勁、有干勁,成為鄉(xiāng)村振興重要的人才力量?!奔t寺堡區(qū)委組織部副部長王成虎說。

  《光明日報》(2023年12月15日 03版)

(責(zé)編:李雨潼)

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