菲仕蘭中國(guó)被認(rèn)證為2020卓越職場(chǎng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)
近日,菲仕蘭中國(guó)被全球人力分析和咨詢公司卓越職場(chǎng)(Great Place to Work)認(rèn)證為卓越職場(chǎng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。菲仕蘭中國(guó)2020年首次參評(píng)即獲認(rèn)證。該項(xiàng)認(rèn)證肯定了菲仕蘭優(yōu)異的公司文化和人力資源管理方面的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí),也對(duì)菲仕蘭中國(guó)在培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可機(jī)制等方面的努力和實(shí)踐進(jìn)行了肯定。
作為全球首屈一指的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司,卓越職場(chǎng)研究所歷年來(lái)為五大洲60多個(gè)國(guó)家的企業(yè)、非盈利組織和政府機(jī)構(gòu)提供執(zhí)行咨詢和文化咨詢服務(wù),其頒布的“大中華區(qū)卓越職場(chǎng)”榜單旨在褒獎(jiǎng)成功打造良好職場(chǎng)氛圍的公司,具有非常高的含金量。卓越職場(chǎng)的調(diào)研采取線上匿名評(píng)估的方式,從“信任、尊重、公平、自豪、友愛(ài)”五個(gè)維度,通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)查了解員工的感受和反饋,并通過(guò)線下文化評(píng)估的方式,了解企業(yè)的價(jià)值結(jié)構(gòu)、計(jì)劃和政策。有82%的菲仕蘭中國(guó)員工代表公司的不同業(yè)務(wù)部門(mén)參與了調(diào)研,菲仕蘭中國(guó)在各項(xiàng)評(píng)估中均表現(xiàn)出色,從而獲得了卓越職場(chǎng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)殊榮。菲仕蘭中國(guó)區(qū)總裁陳戈表示:“菲仕蘭將不忘初心、追求卓越、持續(xù)提升品牌力和創(chuàng)造力。一方面,做客戶信賴的好品牌;另一方面,不斷打造卓越的職場(chǎng)環(huán)境,吸引更多優(yōu)質(zhì)人才,與企業(yè)共同發(fā)展?!?/p>
荷蘭皇家菲仕蘭有近150年歷史,擁有荷蘭近80%的牧場(chǎng),是荷蘭最大的乳品公司,也是世界十大乳制品公司之一,在2004年被荷蘭女王授予皇家稱(chēng)號(hào)。荷蘭皇家菲仕蘭以自然滋養(yǎng)為使命,致力于為中國(guó)消費(fèi)者提供全生命周期的營(yíng)養(yǎng)品。菲仕蘭文化的核心價(jià)值觀,即共贏(WIN-WIN)精神。通過(guò)將“共贏”嵌入到員工日常工作以及業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理中,員工可以充分具備主人翁精神,并以使命為導(dǎo)向,最終為菲仕蘭中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
事實(shí)上,“用數(shù)據(jù)說(shuō)話,講邏輯重效率”已經(jīng)成為菲仕蘭中國(guó)企業(yè)文化的一個(gè)重要維度。一方面,明確可量化的工作目標(biāo),所有量化指標(biāo)從上到下保持?jǐn)?shù)理邏輯的一致性,建立管理層目標(biāo)的可視度,并保持持續(xù)性的開(kāi)放對(duì)話,通過(guò)上下齊欲提升業(yè)績(jī);同時(shí),管理層每月通過(guò)活潑有趣的溝通方式向員工透明溝通公司業(yè)務(wù)情況,對(duì)達(dá)標(biāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行適時(shí)表彰,也遵循著“面對(duì)現(xiàn)實(shí)報(bào)喜也報(bào)憂”的務(wù)實(shí)態(tài)度。此外,為了不斷提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,菲仕蘭中國(guó)重視培養(yǎng)核心骨干團(tuán)隊(duì),由中高層員工組成了“菲騰圈”,構(gòu)建針對(duì)此人群的培訓(xùn)體系并由高層全程參與、指導(dǎo)。
對(duì)于基層員工,菲仕蘭也始終進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷。在新冠肺炎疫情的艱難時(shí)刻,公司管理層迅速成立危機(jī)應(yīng)對(duì)小組,嚴(yán)格執(zhí)行完備的防疫制度,鼓勵(lì)員工遠(yuǎn)程在線辦公,避免不必要的差旅,以確保員工的安全。在疫情期間口罩需求量大、供應(yīng)緊張的情況下,質(zhì)量部門(mén)充當(dāng)“口罩專(zhuān)職QA”,積極與采購(gòu)部門(mén)合作,根據(jù)各國(guó)當(dāng)?shù)氐囊笤u(píng)估了十余款中國(guó)、日本、印尼、墨西哥、俄羅斯等國(guó)的各類(lèi)型口罩,保障了員工及一線美媽顧問(wèn)戴上品質(zhì)可靠的口罩,確保了疫情期間菲仕蘭員工零感染。
菲仕蘭人力資源副總裁徐耀東表示:“菲仕蘭中國(guó)員工齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài),讓我感到非常自豪。這尤其體現(xiàn)在應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情的過(guò)程中,我們的員工所表現(xiàn)出的敏捷性和靈活性。通過(guò)數(shù)字化途徑,利用備用設(shè)備去調(diào)整我們的運(yùn)營(yíng)工作,促使菲仕蘭中國(guó)成為一個(gè)更敏捷靈活的組織。同時(shí),我們的領(lǐng)導(dǎo)層致力于為員工提供一個(gè)安全、包容的環(huán)境?!?/p>
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